效率提升40%：“青山在”OPC青创社区发布，企业组织升级专场共创会同期举行

5月29日，以“企业组织升级与OPC服务生态”为主题的专场共创会在青山湖科技城LinkPark产业社区举行。辖区企业负责人、人力资源从业者及业务骨干参加，围绕AI赋能个人与企业的现实路径展开探讨。活动现场，“青山在”OPC青创社区正式发布。

一、AI最先冲击哪个部门？答案是人力资源

在企业AI升级的浪潮中，哪个部门最先感受到变革的冲击？主题分享环节，活动讲师贺晓宁用案例给出了答案——人力资源（HR）部门。他展示了一组数据：借助AI工具，HR部门可减少40%以上的重复性工作时间，日报自动汇总、简历智能初筛、客户咨询过滤都能交给AI完成。

贺晓宁以HR六大模块为主线逐一剖析痛点并匹配AI方案：AI数据归集助手为人力资源规划赋能，AI招聘助手优化招聘与配置，AI绩效助手重塑绩效管理，帮助制造业HR将技术红利转化为管理效能。

二、企业反馈：AI不是可选项

“公司要求我们每个部门每年必须使用两种AI工具，这是强制性要求。今天听完收获很大，最费人力、最有规律的事情，马上可以尝试切入AI。”万马科技人力资源相关负责人表示，简历筛选、面试评估、薪酬谈判等工作高度流程化、标准化，天然就是AI能够更好赋能的领域。环申新材人力资源相关负责人则表示，培训结束后将尝试把AI应用到企业现有的管理系统中，切实提升管理效率。

三、OPC：一个人的“万能合伙人”

活动现场正式发布“青山在”OPC青创社区。OPC即One Person Company（一人公司）。今年年初，随着OpenClaw等智能体走红，AI成为能主动执行任务的“数字员工”。在OPC模式下，个人可设置多个AI“数字员工”分别承担代码编写、设计、数据分析、内容制作、智能客服等工作，一个人即可完成过去一个团队的工作量。

为扶持OPC人才落地，青山湖科技城推出“青山在”OPC青创社区，提供限时免租金办公空间（办公室、工位）、创业启动资金、算力补贴等支持，并配套AI工具体验、经验分享、场景试点及服务对接，让OPC从起步到成长全程无忧。

四、下一步：企业诊断与项目对接

据悉，“青山在”OPC青创社区将持续深入企业走访调研、精准开展AI诊断，推出“企业AI轻改造训练营”，并举办项目路演与需求对接会，搭建起OPC的AI智能体与企业实际需求之间的桥梁，让AI从概念落地为可诊断、可试点、可复制的生产力工具。